هر وقت شهرداری و دهیاری از سمع و نظر هرفردی خطور کند به صورت ناخوداگاه شهرسازی و عمران و برخی شغلهای روتین شهری تداعی می کند اما هرکدام از این تخصص ها هر نظر و بحث کارشناسی اظهار دارند بدون پول و تامین اعتبار آن کار ابتر و ناقص می ماندو می بینیم نود درصد ایده های معماری و عمران که با عشق زیادی کشیده شده اند و اکثرا از داخل و خارج شهرداری وارد وقتی به شوروم گذاشته شود بادلیل اینکه این رویا بروی کاغذراه به اجر نخواهد برد چون پولی برای اجرا وجود ندارد کنار گذاشته می شود
تاچند سال قبل دولت زحمت و جور این ایده های ازمون و خطا را می کشید اما در بحران اقتصادی شاهد بودیم دیگر تامین اقتصادی بیشتر نمود پیدا کرده است و هر ایده ای باید تامین سرمایه ان توسط خود شهرداری تامین گردد و چون در زیر بنای شهرداری هم چنین تقکراتی وجود ندارد و اکثر شهرها برای اقتصاد شهردای پلن اجرای و زیر ساخت مناسب را تدارک ندیده اندعملا دیگر شهرداری بیشتر نقش پرداخت کننده حقوق به کارمندهای سربار را‌گرفته است تا حلال مشکلات و توسعه شهری
این مسایل و مشکلات که نفس شهرهای ایران را گرفته و درحال زمین گیر شهرداریها و دهیاری هاست تنها با یک راه میتواند انرا حل و فصل نمود انهم ایجاد درامد پایدار است و ایجاد درامد پایدار معناش صرفا دادن بخشی به اسم دارمد پاسدار نیست و همانطور می بینیم برو کاغذ و دراولویت های چند دهم شهرداری جای برای درامد پایدار دیده شده است ولی به عمل تبدیل نشده است و باید قبول کنیم اگر این تلاشهای گذشته نتیجه بخش نبوده است یعنی راه را اشتباه کردیم و باید از راه درست و بام متخصصین به این مسایل فکر کرد
ایجاد درآمد پایداری که وابسته جیب مردم نباشد و بار ان بردوش مردم نباشد نیازمند تخصص و تجربه کسب وکار و کار افرینی و اشرافیت بر جو اقتصادی جامعه است
این تخصص واقعا باید اشرافیت اقتصادی داشت و در زمینه کار افرینی مطالعات بروز وکارامدی را داشته باشد تا بتواند در اولویت قرار گیرد
واینکه از متخصص عمران و شهرسازی انتظار مدیریت شهری که فقط یک وجه ان عمران است و دیگرموارد هم شامل مدیریت منابع انسانی داشتن تفکر مدیریت سبز داشتن تفکر اقتصادی و ایمنی داشتن تعمق فرهنگی و اجتماعی داشتن روحیه تعامل و م پذیری را در سایه قرادادن نوعی جفاست
اینکه از کارشناس عمران و معماری انتظار داشته باشید پروژهای ونقشه های که می کشدرا خودش تامین اعتبار کند نوعی زیاده خواهی و خارج از توان انهاست و نیاز است سایه صرفا تفکرات عمران را بر مدیریت شهربرداشت
لازم به ذکر است اداره بهداشت هم با این معضل گرفتار شد بهترین پزشکانی که داشت را ارتقا داد و پستهای مدیریتی را به پزشکانش داد اما وقتی انها پست مدیریتی ارا گرفتند بخاطر عدم اشرافیت به مدیریت مخصوصا روابط انسانی و سازمانی اکثرا مدیران موفقی نبودند و باضعفهای مدیریتی ضربه های جبران ناپذیری که هیچ پزشکی یارای مداوا را نداشت
شهرداری ,عمران ,پایدار ,درامد ,های ,تامین ,عمران و ,درامد پایدار ,است و ,ایجاد درامد ,به صورت ,ایجاد درامد پایدار ,انهم ایجاد درامد
درباره این سایت